Estruturação e Estratégia de RH
Estruturação de processos, políticas, indicadores, responsabilidades e práticas de gestão de pessoas.
Pessoas no centro.Estratégia no negócio.
Estruturamos RH, desenvolvemos lideranças e transformamos desafios de pessoas em resultados para o negócio.
Mayara AraújoPeople Management Consultant
Sua empresa cresceu. A gestão de pessoas acompanhou?
Quando a gestão de pessoas não acompanha o crescimento do negócio, os reflexos aparecem na liderança, nas contratações, no clima, nos processos e nos resultados.
- RH sem processos bem definidos
- Líderes despreparados para gerir pessoas
- Dificuldade para contratar e reter talentos
- Problemas de clima e comunicação
- Alto turnover
- Falta de indicadores para tomada de decisão
É a partir desses desafios que construímos soluções personalizadas para cada negócio.
Um portfólio integrado. Uma agenda única de transformação.
Liderança e Desenvolvimento
Desenvolvimento de líderes, feedback, gestão de desempenho, treinamentos e desenvolvimento de equipes.
Talentos e Cultura
Recrutamento e seleção, onboarding, clima, cultura, engajamento e retenção.
Consultoria Estratégica de Pessoas
Diagnóstico, planejamento e acompanhamento para empresas que precisam estruturar, profissionalizar ou transformar sua gestão de pessoas.
Sobre a Araújo
Estratégia de pessoas construída por quem conhece a realidade do RH.
Com mais de 10 anos de experiência em Recursos Humanos, construí minha trajetória atuando de forma próxima às pessoas, às lideranças e ao negócio.
Minha experiência em diferentes contextos organizacionais trouxe uma visão prática sobre os desafios que as empresas enfrentam para estruturar processos, desenvolver líderes e transformar a gestão de pessoas em uma área verdadeiramente estratégica.
Foi dessa visão que nasceu a Araújo Consultoria e Gestão.
Conheça a AraújoDa leitura do cenário à sustentação da mudança.
Uma metodologia simples o suficiente para gerar movimento e estruturada o suficiente para produzir consistência.
- 01
Diagnóstico
Entendemos o negócio, o cenário atual e os principais desafios.
- 02
Estruturação
Definimos prioridades, soluções e um plano de ação personalizado.
- 03
Implementação
Colocamos as soluções em prática junto à empresa e às lideranças.
- 04
Acompanhamento
Acompanhamos os resultados, indicadores e evolução das ações.
A Araújo pode apoiar sua empresa se você…
- Está crescendo e precisa estruturar o RH
- Quer profissionalizar a gestão de pessoas
- Precisa desenvolver suas lideranças
- Enfrenta dificuldades para contratar ou reter talentos
- Quer fortalecer cultura, clima e desempenho
- Precisa transformar o RH em uma área mais estratégica
Dúvidas comuns sobre consultoria de RH
Como funciona uma consultoria de RH terceirizada?
A Araújo atua de forma consultiva e prática, sem substituir sua equipe: diagnosticamos o cenário, priorizamos o que trava o negócio e desenhamos, junto com suas lideranças, as práticas certas, deixando processos e conhecimento internos ao final do projeto.
Minha empresa é pequena, faz sentido contratar uma consultoria de pessoas?
Sim. Atendemos especialmente PMEs em profissionalização e negócios com RH enxuto que precisam de apoio especializado pontual, sem montar uma estrutura interna completa.
Quanto tempo dura um projeto?
Cada projeto é dimensionado conforme porte, complexidade, urgência e maturidade da organização, desde diagnósticos pontuais até jornadas completas de transformação de RH.
Como começamos um projeto com a Araújo?
O processo começa com uma conversa inicial sobre o seu desafio, seguida de escopo e proposta personalizada, até o kickoff do projeto.
Vocês atendem empresas de qualquer segmento?
Atendemos empresas em expansão, PMEs em profissionalização, negócios com RH enxuto e empresas em transformação organizacional. O critério não é o segmento, é o momento de maturidade de pessoas da empresa.
Pessoas não são apenas parte da operação. São parte da estratégia.
Vamos entender os desafios da sua empresa e construir juntos o próximo passo da sua gestão de pessoas?